"Wer weiß schon, was einen hinter der nächsten Ecke erwartet." (Henning Mankell).
Coaching
Wir verstehen Coaching als ein Angebot der Begleitung und Unterstützung.
Grundlage für unsere Hilfestellung/Unterstützung kann, muss aber nicht unbedingt ein Problem, eine schwierige Situation, die nicht mehr (ganz) allein bewältigt werden kann, sein.
Manchmal ist es einfach schon ausreichend und hilfreich, einen "Gesprächspartner" mit einem neutralen Blick auf eine Sachlage, einen Veränderungsprozess oder eine schwierige Arbeits- und Lebenssituation zu haben.
Wir begleiten und unterstützen Unternehmer:innen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams bei
- Persönlichen und betrieblichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen
- Übernahme und Gestaltung von Führungsaufgaben
- Teambildung, Teamentwicklung und Reorganisation
- Projektaufbau und -durchführung, Projektleitung
- Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialerkennung mit INSIGHTS MDI®
Coaching ist eine Frage des Vertrauens.
Am Anfang steht das Kennenlernen.
Damit sich das Vertrauen entwickeln kann, einen passenden Gesprächspartner gefunden zu haben.
Es ist unabhängig davon, ob es sich um die Begleitung in schwierigen Situationen, bei herausfordernden Veränderungsprozessen oder um das kontinuierliche Reflektieren Ihrer Führungsarbeit handelt.
Sie beschreiben zu Beginn unserer Zusammenarbeit Ihre aktuelle Situation, Ihre Herausforderungen und Ihre Zielvorstellungen.
Das Coaching wird dann in Absprache mit Ihnen inhaltlich und organisatorisch auf Ihre Situation und Bedürfnisse zugeschnitten und gestaltet.
Wir hören Ihnen zu. Offen, neugierig und konzentriert.
Wir garantieren eine vertrauensvolle und konstruktive Atmosphäre.
Wir stellen Fragen und finden gemeinsam mit Ihnen Antworten, die zu Ihnen passen.
Gemeinsam entwickeln wir daraus Lösungsansätze und definieren die dafür notwendigen Umsetzungsschritte.
Am Schluss vertrauen wir darauf, dass Sie Ihre Vorhaben konsequent weiterverfolgen.
Ihre Herausforderungen. Unsere Erfahrung. Sprechen Sie uns an.