Beitrag 6: Führung braucht keine Titel

Cordula Ebeling
(Ebeling & Kollegen/Mediatoren; mep+k Rechtsanwälte & Notare)

Führung braucht weder Titel noch formale Autoritäten,

sondern eine empathische und wertschätzende Grundhaltung sowie Begeisterungsfähigkeit als Basis für die Fähigkeit, Mitarbeiter schneller als die Konkurrenz so zu entwicklen, dass sie sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich fühlen.

Leitmotiv: Der Schlüssel zum Erfolg ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen. (Henry Ford)

 Cordula Ebeling, Oktober 2013

Cordula EbelingZur Person:

Cordula Ebeling
Wirtschaftsmediatorin, Mediatorin und Rechtsanwältin

Kontakt:
Ebeling & Kollegen, Mediatoren
Eiermarkt 1, 38100 Braunschweig
0531 / 24244-88
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Kontakt


Siemann - Personalentwicklung, Beratung, Coaching

Siemann Personalentwicklung & Beratung UG (haftungsbeschränkt)
Geschäftsführender Gesellschafter: Mathias Siemann

Amtsgericht Braunschweig: HRB 203970
USt.-IdNr.: Finanzamt Braunschweig-Wilhelmstr. DE286589514

Wiesenstraße 12, 38102 Braunschweig
Telefon: 0531 / 34 59 79
Mobil: 0171 / 1 75 62 19
E-mail: info(at)siemann-personalentwicklung.de

siemann logo mobile23